3044am永利集团欢迎您科研工作考核办法
（3044am永利集团欢迎您第一届教职工代表大会第四次会议通过）
一、考核对象
学院考核年度在编在岗教学、科研以及相关专业技术人员。
二、考核对象科研基本工作量
1、考核对象中以教学为主人员，科研基本工作量占总工作量30%，其基本科研工作量为：
教授 180分 副教授 150分
讲师 100分 助教 50分
2、考核对象中以科研为主人员，科研基本工作量占总工作量70%，其基本科研工作量为：
研究员 420分 副研究员 350分
助研 230分 实习研究员 120分
三、考核内容及计分标准
1、著作（正式出版）
（1）学术著作（40分/万字，主编或第一主编另加8分/万字）；
（2）教育部颁（荐）高教教材（35分/万字，主编或第一主编7分/万字）；
（3）一般高教教材（20分/万字、主编或第一主编另加3分/万字）、学术类译著（20分/万字）；
（4）编著（15分/万字，主编或第一主编另加2分/万字）；
（5）中小学教材（10分/万字，主编或第一主编另加3分/万字，总字数计算参考印张数）；
（6）其他学术性出版物（5分/万字，不含练习册、习题集）；
（7）正式出版的电子教材[CD片、VCD、DVD片、磁带]（150分/片、盒）；
（8）学术著作和高教教材修订版按照上述标准1/4计算。
2、论文
（1）《中国社会科学》、《求是》、《新华文摘》全文发表或转载论文，《教育研究》、《心理学报》、《管理科学学报》、《管理世界》、《文艺研究》、《外国文学评论》、SSCI、A&HCI论文（50分/千字）；
（2）《课程教材教法》、《高等教育研究》、《心理科学》、《中国行政管理》、《音乐研究》、《新美术》、《外语教学与研究》论文（40分/千字）；
（3）《中国教育学刊》、《全球教育展望》、《比较教育研究》、《中国远程教育》、《中国特殊教育》、《现代教育技术》、《心理科学进展》、《心理发展与教育》、《戏剧艺术》、《电影艺术》、《电视研究》、《中国管理科学》、《教育与经济》、《中国土地科学》论文（35分/千字）；
（4）CSSCI期刊源中的期刊、《人大复印资料》全文收录的论文（30分/千字）；
（5）《人民日报》、《光明日报》、《中国教育报》、《解放日报》、《文汇报》发表的学术性文章（25分/千字）；
（6）全国中文类核心期刊（20分/千字）；
（7）其他学术性报刊论文（15分/千字）；
（8）发表的学术性译文（10分/千字）；
（9）论文集论文、实验研究报告（以每篇文章正式注明作者为准）
正式出版的全国及其以上级别学术会议论文集论文（15分/千字）
正式出版的论文集论文（10分/千字）
未正式出版的全国及其以上级别学术会议编辑论文集论文、未公开出版但具有准印
编号期刊论文、未正式发表的中小幼实验研究报告（5分/千字）。
计分的著作与论文必须在其中明确标明或注明作者姓名，无标明或注明作者姓名者不予计分；期刊杂志文章不足1000字、报纸文章不足1000字不予计分；上述未包括，但在学校奖励规定的A、B1、B2、C、D类论文或其他论文，参照上述标准计分。
3、艺术类成果
（1）省市级以上的独唱、独奏音乐会或个人画展（200分/场、次）；
（2）正式出版的CD片、VCD、DVD片、磁带（150分/片、盒）；
（3）电台、电视台播出的录音、录象（有正式播出证明）；入选展览的美术作品（有主办单位的入选或展出证明）（国家级 80分/首、幅；省市级50分/首、幅）；
（4）发表在专业期刊及省级报刊的美术、音乐、摄影作品（40分/首、幅）；
（5）为正式出版物做插图（出版物中注[标]明作者），（2—5分/ 幅）。
4、科研项目
（1）国家级课题（5万元以内，500分/项；超过5万元，每增加1万元，增记50分）；
（2）省（市）部级课题（3万元以内，300分/项；超过3万元，每增加1万元，增记30分）；
（3）市教委级别课题（200分/项）；
（4）校级课题（1万元以内，50分/项；超过1万元，每增加1万元，增记20分）；
（5）横向课题（50分/万元）。
科研项目计分，是指由我院教师主持承担的课题，并经过学校社科处认定、备案；参加校外课题或承担校外课题子项目，在相应经费进入学校社科处认定、备案后，按照课题批准复印件认定项目类别，并按照相应类别标准30%计分；参加学院内他人课题或承担课题子项目者，计分由该课题主持人确定分配分数（从主持人计分中扣除）；跨年度课题计分时间按照项目任务书确定时间为准分配计算。
5、获奖成果
（1）国家级奖（政府奖）（一等奖1000分/项，二等800分/项，三等奖600分/项）；
（2）部、省（市）级奖（政府奖）（一等奖700分/项，二等奖500分/项，三等奖300分/项）；
（3）省（市）级以上学术性学会科研成果一、二等奖（100分/项）。
上述奖项若为多人集体获得，由第一获奖人负责在总分内进行分配。
6、学术会议
（1）参加全国性学术会议并提交论文（10分/次）；
（2）参加国际性学术会议并提交论文（20分/次）。
此项计分上限为40分。
四、考核程序
1、本人根据要求填写科研工作考核表，然后连同表中填写内容的实物、证明等一起交给本人所在系负责科研工作的系主任（所长）；
2、由系负责科研工作的系主任（所长）负责对被考核人填写内容与实物进行核实，并签字认定，然后将科研考核表连同实物统一交学院科研秘书；
3、学院科研秘书负责根据本考核办法规定，进行再核实并进行计分统计；
4、对所提交成果中与本考核办法不一致时，由学院科研工作指导小组进行讨论，提出处理意见，同时对当年学院科研考核成绩优秀和基本合格、不合格者提出建议；
5、学院主管院长对科研考核初步统计结果进行审核后，将科研考核初步统计结果，以及科研工作指导小组对当年学院科研考核成绩优秀和基本合格、不合格者建议；向学院考核小组报告，由学院考核小组做出最后决定；
6、将个人对当年科研考核结果提交本人核实，并签名认定；
7、当年学院科研考核结果在全院内进行公示。
五、本办法经学院教代会通过后于2008年生效。本办法及未尽事宜的解释权归学院科研工
作指导小组。
注：①学院科研工作指导小组由学院主管科研院长、各系负责科研工作的系主任（所长）、学院科研秘书组成。
② 2人合作发表论文，第一、第二作者按6：4计算；3人合作发表的论文，第一、第二、第三作者按5：3：2计算；4人合作发表的论文，第一、第二、第三、第四作者按4：3：2：1计算（次条同样适用考核条例）
3044am永利集团欢迎您科研成果奖励办法
（3044am永利集团欢迎您第一届教职工代表大会第四次会议通过）
一、奖励对象
学院考核年度在编在岗全体人员。
二、奖励基本原则
1、被奖励者必须完成规定本人所应完成的科研基本工作量；
2、被奖励者必须是在考核当年的综合考核合格者；
3、重点奖励有助于提高学院学术地位、有利于促进学院学科建设与发展的高水平、高质量的研究成果。
三、奖励成果内容及计分标准
1、著作
（1）学术著作（40分/万字，主编或第一主编另加8分/万字）；
（2）教育部颁（荐）高教教材（30分/万字，主编或第一主编另加6分/万字）；
（3）一般高教教材（20分/万字、主编或第一主编另加3分/万字）、学术类译著（20分/万字）；
（4）编著（15分/万字，主编或第一主编另加2分/万字）；
（5）中小学教材（10分/万字，主编或第一主编另加3分/万字，总字数计算参考印张数）；
（6）正式出版的电子教材[CD片、VCD片]（150分/片）；
（7）学术著作和高教教材修订版按照上述标准1/4计算。
2、论文
（1）《中国社会科学》、《求是》、《新华文摘》全文发表或转载论文，《教育研究》、《心理学报》、《管理科学学报》、《管理世界》、《文艺研究》、《外国文学评论》、SSCI、A&HCI论文（300分/千字 ）；
（2）《课程教材教法》、《高等教育研究》、《心理科学》、《中国行政管理》、《音乐研究》、《新美术》、《外语教学与研究》论文（160分/千字）；
（3）《中国教育学刊》、《全球教育展望》、《比较教育研究》、《中国远程教育》、《中国特殊教育》、《现代教育技术》、《心理科学进展》、《心理发展与教育》、《戏剧艺术》、《电影艺术》、《电视研究》、《中国管理科学》、《教育与经济》、《中国土地科学》论文（120分/千字）；
（4）CSSCI期刊源中的期刊、《人大复印资料》全文收录的论文（80分/千字 ）；
（5）《人民日报》、《光明日报》、《中国教育报》、《解放日报》、《文汇报》发表的学术性文章，（40分/千字）；
（上述论文是学院在学校奖励基础上的鼓励奖）
（6）全国中文类核心期刊（20分/千字）；
（7）其他学术性报刊论文（10分/千字 ）；
计分的著作与论文必须在其中明确标明或注明作者姓名，无标明或注明作者姓名者不予计分；学术期刊论文不足3000字、上述报纸文章不足2000字不予计分；上述未包括，但在学校奖励规定的A、B1、B2、C、D类论文或其他论文，参照上述标准计分或奖励。
3、艺术类成果
（1）省市级以上的独唱、独奏音乐会或个人画展（200分/场、次）；
（2）正式出版的CD片、VCD、DVD片、磁带（150分/片、盒）；
（3）电台、电视台播出的录音、录象（有正式播出证明）；入选展览的美术作品（有主办单位的入选或展出证明）（国家级 80分/首、幅；省市级50分/首、幅）；
（4）发表在艺术类专业期刊的美术、音乐、摄影作品（40分/首、幅）。
4、科研项目
（1）市教委级别课题（300分/项）；
（2）校级课题（1万元以内，50分/项；超过1万元，每增加1万元，增记20分）；
（3）横向课题（50分/万元）。
上述科研项目计分，是指由我院教师主持承担的课题，并经过学校社科处认定、备案。
5、获奖成果（此项为学院在学校奖励基础上的鼓励奖）
（1）国家级奖（政府奖）
按实得奖励金额的50%奖励。
（2）部、省（市）级奖（政府奖）
按实得奖励金额的40%奖励。
（3）上海市教育科研成果奖（政府奖）
按实得奖励金额的30%奖励。
四、奖励程序
1、本人根据要求填写科研工作考核表，然后连同表中填写内容的实物、证明等一起交给本人所在系负责科研工作的系主任（所长）；
2、由系负责科研工作的系主任（所长）负责对被考核人填写内容与实物进行核实，并签字认定，然后将科研考核表连同实物统一交学院科研秘书；
3、学院科研秘书负责根据本考核办法规定进行再核实，并对其中符合本奖励规定成果进行计分统计；
4、对所提交成果中与本考核办法不一致时，由学院科研工作指导小组进行讨论，提出处理意见和建议；
5、学院主管院长对奖励成果初步统计结果进行审核后，向院务委员会报告，由院务委员会做出最后决定；
6、将个人对当年科研奖励统计结果提交本人核实，并签名认定；
7、对当年学院科研奖励结果在全院内进行公示；
8、科研成果奖励分值由院务委员会根据当年学院财力确定，并在该年度寒假前发放。
五、本办法经学院教代会通过后于2008年生效。本办法及未尽事宜的解释权归学院科研工作指导小组。
注：① 各类期刊不包括专刊、特刊、专集和增刊；各类论文不包括书评以及正式出版的论文集。
② 由学校主办、市教委主管、中国比较教育研究会协办的期刊《外国中小学教育》，每年每人只奖励一篇。
③ 2人合作发表论文，第一、第二作者按6：4计算；3人合作发表的论文，第一、第二、第三作者按5：3：2计算；4人合作发表的论文，第一、第二、第三、第四作者按4：3：2：1计算。